TABANAN, MediaBaliNews – Bupati Tabanan I Komang Gede Sanjaya resmi merombak jajaran birokrasi dengan melantik puluhan pejabat baru di lingkungan pemerintah daerah.
Prosesi pengambilan sumpah jabatan ini berlangsung secara hibrida melalui pusat kendali Tabanan Command Center pada Rabu kemarin. Agenda strategis tersebut turut disaksikan oleh jajaran pimpinan DPRD serta perwakilan Ombudsman RI wilayah Provinsi Bali.
“Jabatan yang saudara emban bukan diperoleh secara instan, melainkan melalui proses objektif yang dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat luas,” ujar Bupati Sanjaya dalam sambutannya.
Sebanyak dua puluh satu orang kini menempati posisi baru yang terdiri atas pimpinan tinggi pratama serta jabatan administrator. Perubahan struktur organisasi ini bertujuan untuk menyegarkan iklim kerja sekaligus mempercepat akselerasi pelayanan publik di wilayah tersebut.
Pemerintah Kabupaten Tabanan berharap para pejabat baru segera beradaptasi dengan lingkungan kerja agar target pembangunan daerah tercapai.
“Oleh karena itu, kepercayaan ini harus dijawab dengan kinerja nyata, dedikasi tinggi, dan komitmen kuat dalam menjalankan tugas pemerintahan,” tegas Sanjaya di hadapan peserta.
Seluruh figur yang terpilih telah melewati serangkaian seleksi terbuka yang mengedepankan prinsip transparansi serta akuntabilitas tinggi. Panitia seleksi melakukan penilaian mulai dari rekam jejak administrasi hingga uji kompetensi melalui penulisan makalah secara mendalam.
Mekanisme kompetitif ini memastikan bahwa hanya talenta terbaik yang layak mengisi posisi strategis dalam struktur birokrasi daerah.
“Pejabat yang terpilih merupakan talenta terbaik yang siap mengemban amanah jabatan demi mewujudkan visi pembangunan daerah yang unggul,” ucap pria kelahiran Tabanan tersebut.
Langkah perombakan ini merupakan bagian dari visi besar pembangunan semesta berencana menuju masyarakat Tabanan yang aman dan madani. Bupati menekankan bahwa penguatan birokrasi yang adaptif menjadi kunci utama dalam menghadapi tantangan zaman yang semakin dinamis.
Inovasi dalam setiap sektor pelayanan harus menjadi prioritas utama bagi setiap pimpinan perangkat daerah yang baru dilantik.
“Jangan bekerja secara monoton, tetapi ciptakan inovasi yang mampu mempercepat pelayanan kepada masyarakat secara efektif dan juga efisien,” pinta Sanjaya secara lugas.
Setiap pejabat wajib menjaga loyalitas serta memperkuat koordinasi lintas instansi guna menghindari terjadinya ego sektoral dalam bekerja. Integritas moral menjadi harga mati bagi aparatur sipil negara agar mampu memberikan kontribusi nyata bagi kesejahteraan rakyat. Keberhasilan pembangunan daerah tidak mungkin bisa tercapai jika masing-masing lembaga bekerja secara terpisah tanpa adanya kolaborasi.
“Jabatan adalah amanah yang harus dijaga dengan penuh tanggung jawab serta keberhasilan pembangunan tidak dapat dicapai secara parsial saja,” ungkapnya menambahkan.
Pemerintah daerah akan melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan seluruh program kerja berjalan sesuai jalur yang benar. Disiplin tinggi harus tumbuh dari dalam diri setiap pegawai tanpa perlu menunggu pengawasan ketat dari pimpinan pusat. Budaya kerja mandiri diharapkan mampu meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui program pembangunan yang tepat sasaran dan berkelanjutan.
“Prinsip saya jelas, yakni disiplin tanpa harus diawasi, bekerja tanpa diperintah, dan tanggung jawab tanpa harus diminta oleh siapa pun,” pungkas Sanjaya. (ang/mbn)
